Že se od příštího roku zvedne minimální mzda o 700,- Kč, tj. o 4,40 Kč za hodinu, již víte, ale o kolik korun se navýší Nejnižší úroveň zaručené mzdy, si povíme nyní.
Nejnižší úroveň zaručené mzdy se používá u mezd vyplácených podnikatelskou sférou, ve které nejsou uzavřeny kolektivní smlouvy, přičemž je pro 40 hodinový pracovní týden odstupňována do 8 skupin, a to v závislosti na složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávané práce:
|
Skupina |
Příklady prací |
|
1 |
Příprava hmot, vylévání výrobků, glazování keramiky, domovníci, jednoduché strojní šití, pomocná kuchařka, montáž přístrojů na desky, učitelé zájmových kroužků, sanitář, pošťák |
|
2 |
Delegát cestovní kanceláře, řízení vozidel do 3,5 t, obsluha svařovacích linek, lisování a vstřikování výrobků z plastu, číšník, pokojská, pečovatelka, opravy dlažeb chodníků a vozovek |
|
3 |
Pokladní, fakturantka, automechanici, obsluha potiskovacích válcových strojů, kominické práce, kadeřnice, těžba dřeva, prodavačka, barman, osobní asistenti OZP, obkladači, klempíři, pekaři, zahradníci, ošetřovatel |
|
4 |
Mzdová účetní, Všeobecná účetní, komplexní kožišnické práce, šéfkuchař, čalounictví |
|
5 |
Personalisté, správce majetku, dispečer, projektová činnost, divadelní herci, autoškola, učitelé, porodní asistentka, všeobecná sestra |
|
6 |
IT specialisté, organizační zajišťování technického provozu, zpracování investičních záměrů, režiséři, speciální pedagogika, psycholog |
|
7 |
Finanční analytici, koordinace a tvůrčí řešení nejsložitějších konstrukčních úkolů, učitelé VŠ, lékaři |
|
8 |
Vědci, výzkumní pracovníci |
Zdroj: Nařízení vlády č. 567/2006 Sb.
Pro jednotlivé skupiny dojde k níže uvedené změně ceny práce, přičemž se samozřejmě jedná o zákonem stanovenou minimální výši mzdy, pod kterou zaměstnavatel nemůže jít při vyplácení mzdy za 40hodinový pracovní týden:
|
Skupina |
Kč/hod. (+ zvýšení) |
Kč/měs. (+ zvýšení) |
|
1 |
55,00 (+ 4,4 Kč) |
9 200 (+ 700,- Kč) |
|
2 |
60,70 (+ 4,8 Kč) |
10 200 (+ 800,- Kč) |
|
3 |
67,00 (+ 5,3 Kč) |
11 200 (+ 800,- Kč) |
|
4 |
74,00 (+ 5,9 Kč) |
12 400 (+ 1 000,- Kč) |
|
5 |
81,70 (+ 6,5 Kč) |
13 700 (+ 1 100,- Kč) |
|
6 |
90,20 (+ 7,2 Kč) |
15 100 (+ 1 200,- Kč) |
|
7 |
99,60 (+ 7,9 Kč) |
16 700 (+ 1 300,- Kč) |
|
8 |
110,00 (+ 8,8 Kč) |
18 400 (+ 1 400,- Kč) |
Zdroj: Daně a účetnictví, 11/XV. roč. 2014
Jak je zvýše uvedené tabulky patrné, opět si nejvíce polepší lidé s vyššími příjmy, a tak opět vyvstává otázka, zda je to spravedlivé, jelikož primárně mělo navýšení minimální mzdy vést ke zlepšení příjmu osob pobírajících právě minimální mzdu, tj. současných 8 500,- Kč, za účelem zvýšení jejich životní úrovně, ale paradoxně na tom opět budou lépe lidé s příjmem nad 12 400,- Kč, kteří si polepší o 1 000,- Kč a více měsíčně.
Chápu, že lidé s vyšší mzdou disponují vyšším vzděláním a kvalifikovaným zaměstnáním, ale je třeba se zabývat také přínosem pracovníků, kteří sice neoplývají vyšším vzděláním a nevykonávají kvalifikovanou práci, avšak i tak svojí prací přispívají do ekonomiky a mnohdy zajišťují i základní uspokojování veřejných potřeb (např. bez popelářů by se všude válely odpadky, což není ani hygienické ani estetické, stejně tak metaři dělají naše prostředí krásné a čisté).
Myslím, že je nutné si v prvé řadě uvědomit, že každý pracující přináší ostatnímu obyvatelstvu prospěch, a tak by se na něho mělo také nahlížet a neřešit, jaké má vzdělání nebo jak kvalifikovanou práci vykonává. Utopista by mohl dokonce říci, že by všichni měli dostávat stejnou výši mzdy bez ohledu na to, jakou práci vykonávají. Ale to se nestane. Bohužel nebo Bohu dík, podle toho, z jaké strany se na to díváte.
Na druhou stranu však můžeme být rádi, že konečně došlo ke zvýšení minimální mzdy a pouze se o tom netlachá. Nicméně je důležité se také zmínit o výjimce, které se zvýšení minimální mzdy týkat nebude. Jedná se o práci osob, které při zaměstnání pobírají invalidní důchod. Ty totiž budou i nadále pobírat minimální mzdu ve výši 8 000,- Kč, která byla platná do roku 2013. Důvodem je stabilizace jejich postavení na trhu práce, i když popravdě netuším, co se tím myslí. To jim vláda závidí, že si k mizernému invalidnímu důchodu přivydělávají, aby měli na živobytí? Proč se jich zvýšení také netýká?
No, myslím, že tohle bude mít ještě dohru u Ústavního soudu, který tento nesmysl označí za diskriminační stejně jako odejmutí slevy na poplatníka pracujícím důchodcům.
